Processo de Mudanças Satir
Para conceituar o trabalho de Virginia Satir, a autora Shoron Loeschen criou uma estrutura que define as fases do processo de mudança, segundo Satir. Essas fases refletem diretamente sua filosofia e sua compreensão das fases universais da mudança.
O Processo de Mudanças de Virginia Satir
Nas duas primeiras fases, Satir foca em estabelecer vínculo e aumentar a autoestima, para que as pessoas tenham força e coragem para sair do conhecido — do chamado "status quo". A seguir, ela trabalha para que cada pessoa ganhe consciência e aceitação de si mesma, de modo a realizar mudanças reais através da prática de novas formas de ser.
As fases são apresentadas aqui de forma linear, com uma construção sobre a outra, apenas para facilitar a compreensão. Na prática, Satir trabalhava de forma orgânica, fluindo entre as fases conforme a necessidade.
Fase I – Estabelecendo Contato
O primeiro passo de seu trabalho é "fazer contato". É nesse momento que ela se conecta com as pessoas, prestando atenção genuína a elas para estabelecer uma relação e reforçar a sensação de que cada um é especial e único.
Fase II – Validando
A segunda fase é a de "validação". Aqui, ela fortalece ainda mais a autoestima das pessoas, mostrando que elas têm valor. Faz isso refletindo seus pensamentos e sentimentos, apreciando seus esforços, assegurando que a mudança é possível e fazendo o que for necessário para aumentar o senso de valor pessoal.
Fase III – Facilitando a Consciência
Nesta fase, Satir ajuda a pessoa a desenvolver nova consciência sobre si mesma e sobre os outros — incluindo sentimentos, crenças e formas de lidar com a vida.
Fase IV – Promovendo Aceitação
Satir trabalha para que a pessoa possa aceitar sua própria humanidade e a dos outros, reconhecendo imperfeições e vulnerabilidades como partes naturais do ser humano.
Fase V – Realizando Mudanças
Com a base da autoestima e da aceitação estabelecida, ela apoia a pessoa a fazer mudanças reais em seu comportamento, adotando novos padrões e atitudes.
Fase VI – Reforçando as Mudanças
Na última fase, Satir orienta e treina a pessoa na prática contínua de suas novas habilidades, para que essas mudanças sejam totalmente integradas à sua forma de viver.
Adaptado de Loeschen, “The Magic of Satir” (Halcyon, 1994)
Por:
Margarita M. Suarez
Diretora Executiva, Avanta (Atual "The Virginia Satir Global Network")
Dezembro de 1999